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    所有需要的物资都是从武威的中转补给站输送。

    只有这样，才能最大限度地减少对环境的破坏。

    可问题是，茫茫大漠，只有一百多个老爷们困守于此，怎么扎下根来？

    而且官兵们来自于天南海北，肯定万分思念家中的亲人。

    最要命的是，在这种荒凉之地，也没办法成家立业。

    环境又那么艰苦，完全不适合人类生存。

    军人事务司在制定政策的时候，并没有来过这里，因此有些想当然了。

    左暄妍实地考察之后，发现了其中的弊端。

    简而言之，这个政策甚至比大明的军户制度还要过份。

    她给统帅部提出了建言。

    建议将这些官兵的服役增设一个期限，最好为五年。五年后，可以退役回家，增补新的官兵。

    这样一来，从终身扎根于此改成仅仅五年，能够让官兵们拥有一个盼头，不至于心气都被磨平了。

    而且五年的服役时光，也不耽搁官兵们回去结婚生子、奉养家庭，更加人道。

    同时给予这些在艰苦环境中工作的官兵更好的待遇，也能让更多的人不会视边疆为鬼途，心生抗拒。

    可以说，仅仅只是一个政策的调整，立刻就惠及了数十万军人，同时也并没有给国家增加什么负担。

    左暄妍的第一次亮相，完美无比，同时得到了大量军人的爱戴。

    原本死气沉沉的民勤，也彻底因为政策的改动变得生气满满。

    就像传令兵说的那样，今后大家伙都有盼头了。

    就以王成为例，他在此地当兵已经两年多了。再有两年多，他就可以回四川老家了。

    事实也是如此。

    两年后，王成转业退伍。

    按照新政策待遇提升一级，回到老家江油县担任了民政局副局长，成为了基层官员，还能阖家团圆。

    同时因为这个政策的调整，也让广大官兵对于戎边和治理不再抗拒。接到调令的人也都欣然奔赴，满腔热情地投入到了建设当中。

    与此同时，左暄妍也开始进入世人的视野。

    很多人都知道了，虎父无犬女，皇长女青出于蓝。


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