123规模已翻了10倍!-《魔都金融男神》


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    魔都金融男神正文卷123规模已翻了10倍!这丞天控股公司成为了大a股里最贵的股票,开始受到了各方关注,开始小火了。

    接下来只要保持最高价下去,丞天控股公司的名气会越来越大。

    丞天控股公司知名度越高,不仅仅对丞天私募基金和丞天公募基金资产扩张有好处,还对丞天控股公司旗下的子公司们发展都有好处。

    罗丞还专门花钱请媒体来报道丞天控股公司的股票成为a股里最贵的事情。

    蒋曼曼的好朋友李彩云负责了这次采访,专门询问了事先安排好的问题。

    而蒋曼曼最为丞天控股公司的发言人,自然也不会错过任何打广告的机会。

    “虽然丞天控股公司旗下的子公司们都处于亏损状态,尤其是丞天半导体,丞天生物科技,丞天医疗公司都是在烧钱,但是丞天控股公司有信心将它们带向成熟的科技公司,成为业内翘楚。”

    “丞天控股公司并不是一家单纯的金融公司,旗下的丞天私募基金和丞天公募基金在金融市场上赚钱后,会将大部分资金投入到实体行业中,我们是一家金融跟科技结合的企业,将大力发展实体产业,研发科技产品,打破国外技术垄断,为民族科技进步做贡献。”

    这次采访,让丞天控股公司的名气再次增加不少,吸引了很多关注。

    金融跟科技结合的企业?

    动不动就喊民族科技进步做贡献?

    想割韭菜吧?

    这个叫蒋曼曼的女人怎么那么能吹?

    很多人开始各种揣测起来。

    这丞天控股公司的人似乎没有在说谎,一直投入很多资金在实体行业中,不过丞天控股公司旗下的子公司如今真的很烂,那是真的。

    还面临几个集团在行业里的打压,排挤,抢顾客,抢市场份额,估计离关门不远了。

    “这丞天控股公司借机宣传,不会是想给子公司们融资吧?”

    “呵呵,我才肯定是的,自己不愿意投钱给子公司烧了,想融资,烧投资人的钱,不过没有几个投资人会上当的。”

    “接下来就是宣布让这些烧钱,亏钱的子公司融资了。”

    “我告诉你们这丞天医疗公司研发成本非常昂贵,客户也没有几个,真是要倒闭不远了。”

    但是他们期待的事情没有发生,丞天控股公司没有宣布给旗下的子公司进行融资。

    蒋曼曼问道:“boss,现在子公司都挺烧钱的,为什么我们不对子公司进行融资?”

    罗丞笑道:“还不急,这些子公司未来我都打算拿去上市的,现在困难时期,总公司也不缺这点钱,自己提供资金就好,不需要稀释对子公司的控制权,未来渡过难过了,上市狠狠融一笔钱,总公司也将持有大量的股票,将多余的股权慢慢卖掉保持34左右的控制权就好。”

    罗丞是打算将丞天控股公司打造成一家多元化的控股集团公司,旗下的子公司未来都会上市圈钱,让总公司保持控制权就好,甚至不需要拥有其绝对的控股权,只要控制权超过3分之一,就能控制一家公司了。

    而丞天控股公司将是这些子公司们的核心,打造一个丞天系出来。

    整个丞天系的资金可以在内部循环流动,回馈丞天控股公司这个核心金融集团。

    如何丞天控股公司还在扩张中,总部的人数规模已经扩张到了300人。

    招募的人都是复旦大学的精英学生,复旦精英协会的成员,

    基本上在总公司的员工超过90的人都是复旦大学出来的。

    总公司目前拥有十大部门,私募基金管理部,公募基金管理部,财物部,人力资源部,风控部,法务部,合规部,运营部,销售部,实业管理部。

    因为交易室很大,私募基金管理部跟公募基金管理部占据了大量的空间。

    花旗大厦30层楼,3100平米,十大部门还在扩张着,感觉3000米的空间迟早不够用,于是罗丞将27层,28层,29层全部租下,整整4层,整整12000平米的办公场地,每个月的租金400万。

    以后30层楼,就作为私募基金管理部,公募基金管理部的场地,将交易室扩张到整个30层楼。

    而其他的八个部门全部搬到了27层,28层,29层。

    如今各大部门的负责人基本上都齐了,不过只是副主管级别,上面部门主管,部门副经理,部门经理,部门副总裁,部门总裁,都是按照国际巨头集团的标准设置。

    想要继续升职,就得努力干,为公司提供相对应的价值才能获得更高的职位。

    罗丞叫来了人力资源部的副总蒋宁,蒋宁是空降,被猎头从一家巨头集团挖来的,薪资很高。

    随后罗丞吩咐道:“目前公司有300人,我希望将这300人进行职业化培训打造丞天控股的企业文化。”

    “boss,您放心,我会办好这一切的,再来上任之前,我内心已经有了计划,郑打算跟您说呢。”蒋宁说道。

    随后蒋宁详细说了一下整个计划。

    罗丞听完后,点了点头,目前集团公司的人数很还小,远远不到巨头集团的标准,就一步步来吧。

    以后丞天控股公司的规模会越来越大。

    目前十大部门只是开始,未来还会增设很多部门,比如商业银行部,投行部全方位的打造一个巨头金融集团。

    到时候丞天控股公司的人员规模将呈现爆发式的增长。

    前期就最好准备,打造丞天系的企业文化。

    目前丞天控股公司的开支预算也多了起来。

    单单这项员工培训计划就得消耗不少资金,比如这人力资源部的副总裁打算组织员工们一起搞活动,聚会,集体去杭市参加xxx活动,西湖划船比赛都有。
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