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    姚家陵沉思良久说岭南地区具有开放包容特质，外省、境外人群占比在内地遥遥领先，天南海北形成大熔炉，故而文化多元一直是我们引以为豪的亮点。外省干部比例多与少，常委会、申委班子、市区县等各层各级都不是人民群众的点，或者说无关紧要，外省干部在暨南如鱼得水发挥应有的作用，如詹小天同志、吴晓台同志、俞晨杰同志、白钰同志等等，取得的成绩有目共睹。

    钱副部长摆摆手笑道随便聊聊，随便聊聊，不涉及具体领导啊。话题一飘就过去了。

    事后姚家陵在伍家恩面前略略提了下谈话内容，暗示有心替他说好话可惜钟组部不给机会。

    伍家恩心里更不安了。按照历任省领导班子大调整惯例，都采取“农村包围城市”策略，先从副申长等副省级干部开始，然后申委常委，再然后申长，大局定下来后最后一步确定申委书计人选。

    顺序是这样，但其实内部测评和考察完全倒过来，京都对副省级干部特别副申长、申委常委进行调整配备时，实际上已大致确定省主要领导人选。

    妙就妙在，京都高层借助原省主要领导之手完成省领导班子调整，恩怨、争议、不满等等都随他们离任而结束，新任省主要领导全无包袱一身轻松。

    答案似乎到考察最后一天组织的部分省市领导座谈会有了端倪。

    京都方面到地方的考察组不管进行哪方面考察，临行前应该与相关领导交谈情况和意见，这回钱副部长笑笑说也没啥实质内容啊，怎么办呢？就随便请几位省市领导干部坐一块儿聊聊吧。

    钱副部长说得轻松，伍家恩却相当慎重，几经斟酌安排了包括自己共12人参加，加上考察组三位领导共15人，属于小规模座谈会。

    申委常委有伍家恩、詹小天、姚家陵、吴晓台、谭规、赵永浚正府领导班子选了三位副申长以及勋城俞晨杰、白钰、梅芳容。

    梅芳容是唯一非省部级干部，伍家恩选她主要考虑清一色男士太单调沉闷，同时梅芳容不怯场、反应快、敢说话，以助于活跃气氛。

    果然梅芳容出现后考察组领导们眼睛一亮，钱副部长微笑道：

    “都说勋城美女干部多，姚部长果然用心了……梅市长是不是首席美女干部啊？”

    梅芳容笑道：“向钱部长报告，其实我排名最末位，前面的都不让来怕被钱部长看中了带走，伍申长舍不得。”

    “噢，梅市长吃醋了，哈哈哈哈……”钱副部长应变也很快。

    会议室里笑成一团，气氛非常欢乐。梅芳容一枪打了两位正部级领导，他们却乐不可支，这就是女干部优势所在。
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