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    赵永刚愤愤不平：“还能用什么手段？他许诺的工资，是我们的两倍！”

    任正红明白了：“这样啊，永刚，你想想看，赵子明拿到的水渠工程，能干一辈子吗？等工程干完了，赵子明还会用这些人吗？”

    赵永刚一愣：“对啊，是这个理，可我们目前的建筑项目，因严重缺人，被迫终止了好几处，想想就可恨！不惩罚一下这些人，不解气！”

    任正红有自己的主张：“永刚，员工私自跳槽，扣发工资是公司的正常程序，这是你的职权，我不干涉，但他们的家里，只要是加入合作社的，却不能开除，这是原则！”

    赵永刚心里不舒服：“任书记，难道就这样算了？”

    任正红知道他心里有气，只好劝导：“永刚，多行不义必自毙，赵子明这种损人不利己的做法，是长久不了的，谁笑到最后谁才是赢家！但，我是升龙村的书记，我来扶贫的目的是共同富裕，不能因为个别人放弃了原则；

    我们的员工能跳槽，除了赵子明的高新诱惑，这也暴露了我们自己自身的不足，你想想看，是不是你自己做的不够好？村民都是抬头不见低头见的老乡，为什么敢得罪你跳槽？是不是你的问题也不小？”

    赵永刚本来是想让任正红给他出气，没有想到自身有问题。

    现在被任正红批评，细想之下，心里十分的愧疚，也怕任正红解除他的职务，赶紧道歉。

    “任书记，我想通了，您说的对，是我平时太严厉了，员工有些怨言，我回去之后，一定改正！”

    任正红见赵永刚，敢于承认自己的错误，却还是没有意识到问题的深处，心中有些不满，趁机教育一下他。

    “永刚，对员工严厉不是缺点，只要你按照规章制度办事，不是按照的脾气好坏来办事，老百姓心里有杆秤！你想想看，只是这些问题吗？”

    赵永刚听出任正红的意思了：“任书记，我错了，我一直就想制定公司的规章制度，就是因为忙，回去之后，我马上建立完善的规章制度，论事不论人！”

    任正红见赵永刚明白了一些，不再过分批评他，趁机给他出主意：“永刚，赵子明挖人这件事，我想到了一个问题，那就是员工为什么要跳槽？无非就是因为嫌钱少，咱们是不是在建筑公司，实行一个年底分红制度？

    基础工资先不要调高，免得尾大不掉不好处理，员工可以没有股份，但可以有分红的权利，你这样操作，我相信，用不了多久，不但跳槽的人会回来，咱们的员工会暴涨好几倍！”


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